Qu’est-ce que le bilan de compétences ?
Le bilan de compétence est moyen de définir ses besoins, d’analyser ses motivations, d’identifier ses compétences et déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.
Il se déroule généralement avec l’aide d’un professionnel qui établira, après plusieurs entretiens avec vous, un document de synthèse proposant plusieurs pistes d’évolutions professionnelles.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
- Faire le point de sa situation professionnelle. Il est nécessaire de temps en temps de s’arrêter et de regarder le chemin le parcouru et de constater si celui-ci correspond toujours à vos attentes.
- On se sent démotivé, on s’ennuie au travail ou encore le manque de perspective, … Il faut aller de l’avant, trouver un nouvel un élan et redéfinir une trajectoire.
- Notre monde professionnel évolue et on peut sentir le besoin d’évoluer avec lui. Comment évoluer et s’adapter face aux changements environnants ?
Un bilan de compétence permet d’analyser son passé, re-situe dans le présent et nous projette dans le futur.
Ainsi le bilan de compétence apporte :
- une connaissance sur soi qui permet de renforcer sa confiance
- une connaissance de l’environnement professionnel et des opportunités offertes
- la construction d’un projet professionnel réaliste en adéquation avec nos envies
Comment faire un bilan de compétence ?
En passant par un prestataire
Les organismes réalisant des bilans de compétences sont nombreux et très différents, et certains légèrement douteux. Pour ce faire une idée, il faut essayer d’avoir un entretien préalable pour comprendre les méthodes de travail les organismes que l’on sollicite et contrôler qu’ils sont à notre écoute sans jugement de valeur.
Ainsi le bilan de compétence peut se financer par le DIF, en demandant simplement à son employeur ou auprès du pôle emploi si on est à la recherche d’un emploi.
Une fois les entretiens terminés, le prestataire remet un document de synthèse du bilan de compétence qui nous est remis personnellement.
En le réalisant tout seul
Il faut faire preuve de beaucoup de recul et d’autocritique pour pouvoir réaliser seul un bilan de compétence. Il existe quelques ouvrages dans le commerce qui pourront aider à le faire soi-même à moindre frais.