Comment rédiger son CV (Curriculum Vitae) ?

Le CV est votre carte d’identité professionnelle qui reflète nos compétences et notre personnalité. Il est important qui notre CV soit clair et attrayant afin d’attirer l’oeil des recruteurs qui le liront qu’en quelques secondes seulement.

A quoi sert un CV ?

Le CV est notre plaquette commerciale qui se doit d’être soigné et attrayante ayant pour objectif de nous vendre sous des meilleurs jours. L’objectif prioritaire est suscité l’intérêt et de décrocher un rendez-vous.

Des informations hiérarchisées et ordonnées

Le CV présente six grandes parties d’informations :

• l’état civil
• l’accroche
• les compétences
• les expériences professionnelles
• la formation
• les informations complémentaires

L’état civil

Ces informations permettent de nous identifier et prendre contact avec nous. Il est donc nécessaire d’y trouver :

• Prénom NOM (en gras)
• Age
• Adresse postale
• Téléphones
• Email
• Permis (si c’est utile)

Il est possible d’y ajouter une photo qui permettra de retenir l’attention du CV, mais attention, elle doit être réalisée de façon professionnelle, en évitant la photo d’identité standard du photomaton.

L’accroche

Elle est indispensable ! Il s’agit de l’intitulé du poste pour lequel l’on postule qui doit être indiqué en gras et centré en haut du CV.

L’accroche est le titre de notre CV, elle déterminera si le recruteur doit lire plus bas à condition qu’elle corresponde à ce qu’il attend. Elle doit être adaptée au poste visé.

Les compétences

Nous avons l’habitude de mettre en avant l’expérience professionnelle par ordre chronologique, mais il s’avère que les recruteurs cherchent avant tout des compétences qui correspondent à leurs besoins.

Cette mise en avant des compétences exige d’une part de les identifier et d’autre part de mettre en avant celles qui correspondent aux besoins du recruteur.

Il s’agit de faire référence, sous forme de liste ou de phrases courtes, de vos compétences techniques et fonctionnelles. On met en avant notre savoir-faire !

Avantages :

• Aider le recruteur à mieux vous décrire en complément de l’accroche
• Mettre en valeur nos compétences acquises de façon globale dans différents contextes
• Éviter la redondance d’information liée aux compétences qui pourraient être décrite dans les différentes expériences professionnelles par la suite.

Les expériences professionnelles

C’est dans cette partie que l’on étale ses expériences professionnelles par ordre chronologique, d’aujourd’hui à hier.

Pour chaque poste, il faut indiquer : l’entreprisse, les dates d’entrées et de sorties, les postes occupés et vos missions principales.

Faites en sorte de faire ressortir les éléments clés en gras et en couleur, tel que les postes occupés et les noms d’entreprise.

La formation

Cette partie se décompose en quatre sous parties, tel que :

• la formation scolaire et initiale, ainsi que les diplômes obtenus du plus récent au plus ancien,
• les formations professionnelles,
• la maîtrise des outils techniques que vous connaissez par ordre de votre degré de maîtrise (cette partie peut aussi se retrouver au niveau des compétences),
• les langues en précisant votre niveau à l’écrit et à l’oral

Les informations complémentaires

Cette partie vous permettra d’indiquer vos centres d’intérêts, vos voyages et vos passions. Il peut être intéressant de mentionner une activité originale qui pourrait éveiller la curiosité. Néanmoins, le tout doit rester succinct.

Conclusion

Voici notre CV de base terminé ! Néanmoins, ce document n’est sûrement pas complètement adapté aux recruteurs, il vous faudra l’ajuster spécifiquement aux offres de travail pour lesquelles nous postulerons.