Un recruteur ne passera pas plus de quelques secondes pour évaluer un CV. Il est donc indispensable d’attirer l’attention de celui-ci grâce à des techniques de marketing. J’en ai tiré 10 conseils pour construire un CV idéal.
Comment attirer l’attention du recruteur ?
Imaginez-vous en tant que recruteur, vous venez de recevoir près d’une centaine de CV pour un poste que vous proposez. Votre objectif sera d’éliminer, le plus de CV possible, le plus rapidement possible. Et il n’y aura pas de seconde chance.
Votre CV doit être clair, parlant et attractif !
10 conseils indispensables !
1. Rédiger un CV de base
Avant toute chose, il est nécessaire de rédiger un CV de base qui sera la matière première pour façonner un CV adapté aux offres d’emplois. Il devra être le plus complet et exhaustif possible (voir l’article Comment rédiger son CV). Par la suite, en suivant les autres conseils, celui-ci sera élagué et réduit pour garder ce qui intéresse le recruteur.
2. Soyez synthétique
Le CV devra être synthétique, en privilégiant les phrases courtes ou encore en structurant le CV sous forme de liste simple. Il ne devra être limité qu’à une seule page !
3. Soyez dynamique
La motivation et l’implication de votre candidature passe par les sensations de volonté et de dynamisme. Les verbes et les mots d’actions vont permettre de faire ressortir cela, particulièrement si vous utilisez l’infinitif.
Exemple : Rédiger les contrats commerciaux.
Le dynamisme se reflète aussi par la forme, colorez légèrement votre CV, mettez en évidence certains mots clés en utilisant le gras, l’italique ou le souligné, et tentez de structurer chaque partie par des séparateurs tel que des lignes ou des encadrés.
4. Parlez professionnel.
Vous connaissez votre métier et le recruteur aussi. Parlez lui en professionnel au travers de votre CV et n’ayez pas peur d’utiliser le jargon fréquemment utilisé dans votre domaine. Mais attention, certaines abréviations ou acronymes spécifiques liés à vos anciens employeurs ne lui parlerons sûrement pas.
5. Vendez vos compétences
C’est la première partie de votre CV qui synthétise clairement l’ensemble des compétences que vous avez acquises. Les plus importantes doivent être mise en avant et correspondre à l’offre d’emploi.
Cette partie peut être sous forme d’un petit paragraphe de trois à quatre lignes ou encore une liste de compétences. N’hésitez pas à les structurer d’avantage si vos compétences sont nombreuses.
Ceci permettra au recruteur de savoir en un clin d’oeil si vous correspondez au poste à pourvoir.
6. Utilisez le vocabulaire de l’offre d’emploi à laquelle vous postulez
Calez vous sur le vocabulaire de l’annonce d’offre d’emploi pour rédiger votre CV. Cela facilitera la lecture du CV pour le recruteur, lui permettra de rapprocher plus facilement votre CV à l’offre d’emploi et de vérifier que vous correspondez au poste.
7. Accrochez !
L’accroche de votre CV se situe en dessous de la partie coordonnées, états civil et au-dessus du reste. En une simple phrase, vous devez définir votre métier tout en adaptant celle-ci à l’offre d’emploi, quitte à utiliser les mêmes mots que celle-ci.
Exemple : Assistant-chef de projet web, Chef de vente électroménager, …
N’oubliez pas d’adapter celle-ci dans le même registre de mots que l’offre d’emploi.
8. Facile à lire.
Votre CV doit facile à lire ! Pour cela, il doit être aéré et structuré. Mais il faut aussi
- avoir une police lisible : une taille d’au moins 11 points (12 recommandé), de type Verdana ou Arial, voire Times New Roman par défaut.
- être limité à une page
- être pas trop chargé graphiquement
- être mis en relief grâce à des touches couleur et la mise en gras.
9. Soyez honnête
Il n’est pas question de mentir ou d’omettre des informations sur le CV, car par la suite il sera difficile de corriger le tir. Les mensonges vous rayeront définitivement du marché de l’emploi et les incohérences vous rendront incompétent aux yeux des recruteurs.
La relation de travail doit être vu comme un partenariat basé sur la confiance, sinon vous avez de grandes chances de vous planter par la suite.
10. Faites relire votre CV
Demandez à quelqu’un d’examiner votre curriculum vitae. Encouragez-les à poser des questions. Leurs questions peuvent vous aider à découvrir les défauts de votre CV ou des zones à clarifier.
Conclusion
Pour résumer l’ensemble de ces conseils, il est nécessaire d’adapter le CV à l’offre d’emploi pour laquelle on postule. Mais surtout, l’objectif est avant de tout d’obtenir un rendez-vous en suscitant l’intérêt !
Merci pour cet article, c ‘est très instructif! Quoique je me pose la question sur la façon de faire un CV parlant et attractif en le faisant tenir en une seule page.
Il faut se mettre à la place d’un recruteur qui scrute des centaines de CV par jour. Il ne lit généralement que le haut du CV et les parties qui l’intéresse. Il vaut mieux garder un peu d’information pour l’entretien
Merci pour cet article, j’ai toujours besoin de rédiger un CV et une lettre de motivation pour une demande de stage et prochainement pour une demande d’emploi j’ai aimé votre article car il parait que j’ai rédigé mes CV par une méthode fausse.
Il n’y pas de fausse méthode. Le CV doit nous correspondre et nous vendre et je propose ici seulement quelques conseils (bien utiles
) pour ceux qui ne savent pas par où commencer.